Vacature maatschappelijke werker - activeringsdeskundige

Loonschaal B1-B3

De dienst Welzijn van het lokaal bestuur Tielt zorgt ervoor dat elke persoon een menswaardig bestaan kan leiden. Het team is momenteel op zoek naar een gedreven maatschappelijk werker om het team te versterken!

Als medewerker binnen het team activering, ben je een belangrijke schakel in de stap naar werk. Je werkt steeds met het oog op het versterken van de zelfstandigheid en eigen regie van de cliënt.

• Je stippelt samen met de cliënt een persoonlijk (sociaal) activeringstraject uit en volgt dit actief op.
• Je onderzoekt voor welke tewerkstellingsmaatregelen de cliënt in aanmerking komt (bv. tijdelijke werkervaring, maatwerkbedrijven, …) en informeert de cliënt hierover.
• Je leert cliënten hoe ze zelf stappen kunnen zetten richting werk of activering, en versterkt hun vertrouwen en vaardigheden.
• Je geeft regelmatige feedback aan de maatschappelijk werker over de evolutie van het activeringstraject.
• Je bouwt en onderhoudt contacten met lokale werkgevers en partners om kansen op tewerkstelling te vergroten.

Daarnaast kan je ingezet worden in de andere hulpverleningstakken binnen het welzijnsteam.

Profiel

• Je hebt een sterke interesse om dossiers te behandelen in het kader van activering.
• Je bent ondernemend, enthousiast en flexibel.
• Je bent gericht op het stimuleren van zelfredzaamheid van personen.
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.
• Je beschikt over een sterk empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Administratief werk schrikt je niet af en je kan vlot met computers overweg.
• Relevante werkervaring is een pluspunt maar geen vereiste.

Voorwaarden

• In het bezit zijn van een van volgende diploma’s:
• • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma    
  • bachelor orthopedagogie
  • bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
  • bachelor gezinswetenschappen
  • master in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • het diploma van master in de agogische wetenschappen
    
    
• De volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:
• • bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
  • gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
  • sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
    
    
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.
• Zie bijlage infobundel voor de algemene voorwaarden en meer informatie.

Wat bieden wij jou aan?

• Een betekenisvolle job in een warme, mensgerichte organisatie
• Samenwerking met gedreven collega’s en veel ruimte voor eigen initiatief
• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens salarisschaal B1-B3
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (€ 8 / gewerkte dag)
• Ecocheques (€ 200 / jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding € 0.37 / km
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Glijdend uurrooster
• Telewerk 1 dag / week
• Mogelijkheid tot jaarlijks instappen in fietslease
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.

Hoe solliciteren?

Je dient online te solliciteren via onderstaand sollicitatieformulier.

Bezorg ons steeds de nodige bijlagen:

• Cv
• Motivatiebrief
• Recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maand oud)
• Kopie van je rijbewijs
• Kopie van je diploma (zie voorwaarden)

Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?

Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer.

We kijken er naar uit jou te ontmoeten!