Vacature deskundige Jeugd

Voltijds (38/38) - Contractueel - Onbepaalde duur - B1-B3

Ben je geboeid door de werking van een lokaal bestuur en werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners? Dan is een job bij ons zeker iets voor jou!

Stad Tielt is volop in beweging en is op zoek naar een Deskundige jeugd die wil meebouwen aan het jeugdbeleid van onze stad!

Wat houdt de functie in?

• Als deskundige jeugd bouw je mee aan een sterk, participatief jeugdbeleid en realiseer je concrete projecten die écht het verschil maken.
• Je werkt nauw samen met collega’s van de vrijetijdsdiensten, jeugdverenigingen, de jeugdraad en externe partners. Je combineert beleid met actie: van het uitwerken van plannen tot het organiseren van concrete projecten en activiteiten voor kinderen en jongeren in onze stad. Handen uit de mouwen en gaan!
• Je ondersteunt bij het formuleren, ontwikkelen, evalueren en bijsturen van een integraal en participatief jeugdbeleid.
• Je vertaalt wetgeving, procedures en beleidsdoelstellingen naar concrete actieplannen en projecten. Je speelt daarbij flexibel in op nieuwe ideeën en actuele noden.
• Je initieert en organiseert lokale activiteiten, evenementen en acties voor én met kinderen en jongeren.
• Je werkt mee aan promotie, publicaties en up-to-date informatie voor onze communicatiekanalen.
• Je helpt mee jongeren de weg te (durven) vinden naar onze dienst.
• Je werkt nauw samen met jeugdverenigingen en ondersteunt hen op logistiek vlak, bij subsidiedossiers en samenwerkingen.
• Je neemt deel aan de jeugdraad. Je bereidt vergaderingen voor, ondersteunt inhoudelijk en logistiek en volgt dossiers op.
• Je zorgt voor een vlotte interne informatiedoorstroming en ondersteunt collega’s in de dagelijkse werking.
• Je bouwt actief een netwerk uit binnen het jeugdwerk en vertegenwoordigt de dienst op overlegmomenten en evenementen. 
• Je rapporteert aan de coördinator jeugd en maakt deel uit van een enthousiast team dat samen werkt aan een moderne en uitgebreide jeugdwerking.

Welk profiel zoeken we?

• Je hebt een sterke affiniteit met jeugd en jeugdwerk
• Je denkt strategisch, maar houdt ook van concrete actie
• Dankzij je hands-on-mentaliteit weet je in geen tijd initiatieven op poten te zetten
• Planning en prioriteiten stellen zijn voor jou kinderspel
• Met je enthousiasme en betrokkenheid bereik je vlot kinderen en jongeren
• Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én graag samen met anderen
• Je bent leergierig en neemt initiatief

Voorwaarden

• In het bezit zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Laatstejaarsstudenten worden toegelaten indien zij een studiebewijs en verklaring voorleggen dat aangeeft dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zoals hierboven vermeld. Indien ze na afloop van deze termijn niet kunnen aantonen dat ze aan de voorwaarden voldoen, komen ze niet in aanmerking voor een aanstelling.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Zie bijlage infobundel voor de algemene voorwaarden en meer informatie.

Wat bieden wij jou aan?

• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens salarisschaal B1-B3
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (€ 8 / gewerkte dag)
• Ecocheques (€ 200 / jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding € 0,37 / km
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Glijdend uurrooster
• Telewerk 1 dag/ week
• Mogelijkheid tot jaarlijks instappen in fietslease
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.

Hoe solliciteren?

Via onderstaand sollicitatieformulier.

Bezorg ons steeds de nodige bijlagen:

• Cv
• Motivatiebrief
• Recent uittreksel uit het strafregister model 596.2 (activiteiten met contacten met kinderen en jongeren) (max. 1 maand oud)
• Kopie van je rijbewijs
• Kopie van je diploma (zie voorwaarden)

Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?

Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer. 

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten.