Vacature kinderbegeleider Buitenschoolse kinderopvang

Deeltijds 28.5/38 - Contract bepaalde duur (6 maanden, kans op verlenging) - IFIC cat. 11

Ben jij een energieke en zorgzame persoon, gepassioneerd door de ontwikkeling van kinderen? Wil je dat kinderen zich gehoord, gezien en ondersteund voelen? Zoek je een job waarin je écht het verschil kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de job in?

Als kinderbegeleider in onze buitenschoolse opvang (2,5 tot 12 jaar) zorg jij voor een warme, veilige en stimulerende omgeving. Jij bent die vertrouwde persoon bij wie kinderen zich goed voelen en die hen op een speelse manier begeleidt in hun ontwikkeling.
Je:

• bezorgt kinderen een fantastische dag met educatieve en speelse binnen- en buitenspelen
• bedenkt en begeleidt leuke, creatieve en gevarieerde activiteiten
• past pedagogische richtlijnen toe, je waakt over hygiëne en infrastructuur en je draagt bij aan de kwaliteit van de opvang
• geeft kinderen het gevoel dat ze welkom en gezien zijn
• bouwt een vertrouwensband op, stimuleert positief gedrag en helpt kinderen zich optimaal te ontwikkelen
• houdt toezicht, bewaakt de veiligheid én het groepsgevoel
• ondersteunt bij eet- en rustmomenten en je hebt oog voor specifieke zorgbehoeften
• staat in voor een vlotte en respectvolle communicatie met ouders en collega’s
• helpt mee met licht administratief en logistiek werk (aanwezigheden, materiaal opruimen, onderhoud...)

Wie ben jij?

• Je hebt een hart voor kinderen en je kan je inleven in hun leefwereld.
• Je bent enthousiast, creatief en communicatief.
• Je bent teamgericht en staat open voor overleg.
• Je bent flexibel: wisselende uren (voor- en naschoolse opvang) schrikken je niet af.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een betekenisvolle job in één van onze vier gezellige vestigingen (Meulebeke, Tielt, Aarsele en Kanegem)
• Fijne collega’s en een warme werksfeer
• Kans op verlenging bij positieve evaluatie
• Samenwerking met gedreven collega’s en ruimte voor eigen initiatief
• Verloning volgens loonschaal IFIC cat. 11 (volgens de wettelijke barema’s)
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (€ 8 / gewerkte dag)
• Ecocheques (€ 200 / jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Fietsvergoeding (€ 0,37 / km)
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Pluspas (diverse kortingpas)
• Aantrekkelijke verlofregeling
• Flexibele uurregeling
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskorting op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde

Voorwaarden

• Bij voorkeur ben je in het bezit van een diploma/ studiebewijs zoals vastgelegd door Opgroeien (zie: https://www.opgroeien.be/aanbod/kinderopvang/voorzieningen/leren-en-werken/kwalificaties-en-opleiding), o.a. ook certificaat via CVO.
• Ben je niet in het bezit van een dergelijk studiebewijs, dan kan je je zeker ook kandidaat stellen en bekijken we samen de mogelijkheden.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B is een pluspunt.

Solliciteren

Meer info

Twijfel je of heb je vragen? We helpen je graag verder. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer. Dat kan op het nummer 051 82 66 20 of via personeelsdienst@tielt.be.