Vacature technisch beambte Groen en Proper

Voltijds (38/38) - Contractueel - Onbepaalde duur - Loonschaal E1-E3 

Stad Tielt is volop in beweging en is zoek naar een technisch beambte Groen en Proper die wil meebouwen aan de groene en nette toekomst van onze stad!

Hou je van buiten werken, steek je graag de handen uit de mouwen en heb je een hart voor groen? Dan is deze job misschien wel iets voor jou! Als medewerker van de dienst Groen en Proper draag je elke dag bij aan een mooie, nette en leefbare stad.

Wat houdt de functie in?

Als medewerker van de dienst Groen en Proper heb je een voorliefde voor groen en weet je van aanpakken. Je maakt deel uit van een gemotiveerd en dynamisch team waar samenwerken centraal staat. Samen met je collega’s sta je in voor het onderhoud van het openbaar groen in de stad, zoals parken, groenzones, buurtgroen en begraafplaatsen.

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit:

• Onderhouden van bermen, grasvelden, bloemenperken en andere groenzones
• Maaien, hagen scheren, bladblazen en aanplanten
• Opruimen van zwerfvuil en ledigen van stadsvuilbakken
• Meewerken aan een propere en verzorgde publieke ruimte
• Ondersteunen bij evenementen en feestelijkheden (bv. plaatsen van verkeerssignalisatie en wegmarkeringen, reinigen van wegen, straten en pleinen)

De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden in de rubriek Downloads bij het vacaturebericht.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste en betrouwbare collega die:

• Een sterke interesse heeft in groenonderhoud
• Graag fysiek werk verricht en barst van de energie
• Enige ervaring heeft met machines zoals grasmaaier, trimmer, bosmaaier en haagschaar
• Bereid is om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
• Zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een klein team
• Nederlands spreekt en begrijpt
• Stipt, betrouwbaar en gemotiveerd is
• In het bezit is van een rijbewijs B

Wat bieden wij jou aan?

• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens loonschaal E1-E3
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (€ 8 / gewerkte dag)
• Ecocheques (€ 200 / jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding (€ 0,37 / km)
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Vast uurrooster met een zomer- en winterregeling
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.

Hoe solliciteren?

• Online via het onderstaande sollicitatieformulier
• Via mail naar personeelsdienst@tielt.be

Bezorg ons de nodige bijlagen:

• jouw cv
• jouw motitvatiebrief
• een recent uittreksel uit het strafregister (attest goed gedrag en zeden, jonger dan 3 maand).
• een kopie van je rijbewijs

Enkel als deze documenten aantonen dat je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet, zal je uitgenodigd worden voor de selectieprocedure.

Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?

Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer. Dat kan op het nummer 051 82 66 20 of via personeelsdienst@tielt.be

We kijken er naar uit jou te ontmoeten.